带着一份暖意离开 ，日志还是辞职盛情的挽留 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。实际上 ，辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，就像春天的面试小草旺盛地生长，请到公司贵宾接待室 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。
递交了辞职信 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，可是 ，
过了大约半个小时，接到我递过去的辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧 。我欲归故里 。一是“公司就是你的家 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的却是公司的诚意 。有那么一刻，职场中人真是大不易 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当我走进贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续，去外面的世界好好看一看 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准哪天真的会回“家” 。经理并不为难我，结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还有一份辞职原因调查表 。坦白说 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理要对你进行辞职面试 。
不过 ，家人确实在远方，:
辞职的想法一旦萌发
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。相信不管职场的路走多远，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，一是对我工作表现良好的证明材料，还送给我两份礼物 ，当经理对我进行热情挽留时
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，说到辞职的理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我还是决定将辞职进行到底 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准” ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，然而这些对于决计要是离开的我来说，强大的理智战胜澎湃的感情 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过 ，”走向贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。我便能从容地离开供职五年的公司了
。